如何获得雇得易免费体验账号？

1、在雇得易首页点击【免费体验】按钮 2、准确填写相关注册信息 3、点击【注册】按钮提交 4、雇得易指派专业顾问审核您的注册信息 5、审核通过后，顾问会第一时间告知您 6、同时雇得易会发送一封激活邮件至您注册时填写的邮箱中 7、登录该邮箱激活账号

登录雇得易系统失败，提示信息为“账号尚未激活”

1、登录您注册时填写的邮箱 2、找到主题为“欢迎您成为雇得易企业会员”的邮件 3、点击该邮件中的激活链接进行激活

我在注册雇得易时填写的邮箱中找不到激活邮件

请先查阅垃圾邮件夹里是否有激活邮件，如果没有，建议让贵公司IT部门同事协助您将”@hirede.com”放入白名单，已确保您可以收到雇得易系统发出的邮件

登录雇得易系统失败，提示信息为“账号或密码错误”

1、请点击登录页面的【忘记密码】按钮，进入找回密码界面 2、输入您的雇得易账号对应的邮箱，点【确定】 3、雇得易系统会给您的邮箱发送一封重置密码的邮件 4、点击重置链接，输入新密码重置为新的密码

我公司有5个人要试用，是否每个人都要注册？

1、贵公司只需要指派一个人注册，此人作为管理员拥有所有权限 2、其余账号都由此人创建并分配权限

职位发布时，选择招聘类别的作用是什么？

招聘类别不同的职位会显示在招聘门户的不同栏目中。如职位类别选择社会招聘，则发布后，该职位会显示在招聘门户的社会招聘栏目中；如职位类别选择内部推荐，则该职位会显示在招聘门户的内部推荐栏目中。

职位发布时设定有效期为3个月，分发至各渠道后，相应的有效期也是3个月么？

您设定的有效期为3个月，是指在雇得易平台和招聘门户中的有效期，分发至其他网站时只能在遵循目标网站设定规则的前提下尽量保持一致，如CJOL网站不可以设置有效期，只能为1个月

怎么才能知道职位在各发布渠道的到期日期？

在易播职分发管理页面可以很方便的查看职位在各招聘渠道的到期日期，并可进行统一分发和刷新。

设置好匹配设定问题后，求职者通过什么方式回答的？

如果求职者是在雇得易为您提供的招聘官网上创建简历，申请职位时，会立即打开匹配性问题回答界面，供求职者回答。如果求职者是通过其他途径申请职位（如通过几大人才网站），则系统会向求职者的邮箱中发送一封包含匹配性问题网页链接的邮件。求职者点击链接即可打开匹配性问题回答界面，进行回答。

是否可以在雇得易平台统一刷新发布到几大人才网站的职位？

可以。刷新时遵循各网站的刷新规则，如：中国人才热线3天只能刷新1次

为什么我在易搜才中搜索到的简历排在前面的有些是很旧的简历？

易搜才采用的是搜索引擎技术，默认是按照该简历跟您的搜索条件的相关度排序的，而不是简历更新时间。

如何在搜索结果中查找比较新的简历？

您可以使用更新时间来筛选，比如您可以查看1周内更新的简历。您还可以点击操作栏中“排序：”后的钟表图案按照更新时间排序，但使用这种方式会破坏相关度排序规则，不推荐使用。

通过易搜才购买简历时，是向雇得易系统付费么？

不是。通过易搜才购买简历时，是需要输入该简历所在网站的账号的，扣除的是您在该网站的简历下载点数。