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人才库

企业招聘活动是否具可持续性? 分散在不同招聘网站、电子邮件、本地电脑等上的简历数据,如何能有效地融合,汇集到统一的“企业人才库”,从而方便检索,查找,管理,分享和使用,是招聘经理面临的困惑之一。
使用雇得易的“I Talent”产品,它是一个功能强大的工具软件,能够帮助您将现有分散在不同招聘网站,电子邮件,本地电脑上的简历数据自动地导入到统一的“企业人才库”中,方便检索,查找,管理,分享和使用!

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数据融合

  • 网站

    网站
    将分散在不同网站上现有的人才数据自动导入并融合到统一的“企业人才库”平台,方便管理,检索,查看,共享和使用,避免因不同网站提供的存储有效期而导致数据消失。
  • 电子邮件

    电子邮件
    将招聘主管、专员、企业专用招聘邮箱的上原有的简历数据自动地导入到统一“企业人才库”,方便管理,检索,查看,共享和使用。
  • 本地文档

    本地文档
    将招聘主管,专员等不同岗位,原有的本地文档(电脑上存储的Word,PDF,TXT,HTML等不同格式文档)自动上传和导入到统一“企业人才库”,方便管理,检索,查看,共享和使用。
  • 求职者

    求职者
    在企业官方招聘门户上提供了快捷的简历生成工具,提交简历的方式有注册,上传,搬移,粘贴等不同方式,极大改进了传统单一的注册方式,缩减注册时间和流程,让求职者获得更方便快捷的体验。
  • 第三方招聘服务

    第三方招聘服务
    在企业官方招聘门户上提供第三方招聘服务接口,以及候选人简历提交工具,包括上传,搬移,粘贴等不同方式,极大改进了传统单一的注册方式,缩减注册时间和流程,减少第三方招聘服务商的繁琐工作。

人才检索

  • 关键词检索

    关键词检索
    按照关键词检索现有人才库。
  • 组合条件检索

    组合条件检索
    按照组合条件检索现有人才库。

数据驱动策略

  • 邮件列表

    邮件列表
    通过电子邮件方式,周期性地将当前招聘的职位列表发送给“企业现有的人才库”,实现招聘过程的数据化营销,获取更多的职位广告被查看,浏览,转发,推荐等有效的响应。
  • 短信列表

    短信列表
    通过短消息方式,周期性地将当前招聘的职位列表发送给“企业现有的人才库”,实现招聘过程的数据化营销,获取更多的职位广告被查看,浏览,转发,推荐等有效的响应。
  • 社区化

    社区化
    可以帮助雇主公司建立求职者社区。
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咨询电话:0755-26808380