雇得易3.6版优化说明

优化功能一：易报表全面改版

新版本易报表中有四个综合性性的报表：招聘进度，渠道效果，招聘绩效及应聘者结构

如果您想查看某职位的招聘进度，您可以这样做：

1. 点击[易报表]--〉[招聘进度]

2.在职位选择框中选择您想查看进度的职位，选择统计时间段（如2011-01-01至2012-01-01)

3.选择统计粒度（职位，招聘渠道，细分招聘渠道）

4.点[查询]

您可以将招聘进度报表生成折线图，柱状图；您还可以将招聘进度报表导出到Excel。

如果您想查看各招聘渠道的招聘效果，您可以这样做：

1. 点击[易报表]--〉[渠道效果]

2.选择您想衡量渠道效果的部门或地区，选择统计时间段（如2011-01-01至2012-01-01)

3.选择统计粒度（招聘渠道，细分招聘渠道）

4.点[查询]

您可以将渠道效果报表生成饼状图，柱状图；您还可以将渠道效果报表导出到Excel。

如果您想查看某招聘人员的绩效，您可以这样做：

1. 点击[易报表]--〉[招聘绩效]

2.选择您想查看绩效的招聘人员，选择统计时间段（如2011-01-01至2012-01-01)

3.点[查询]

您可以将招聘绩效报表生成折线图，柱状图；您还可以将招聘绩效报表导出到Excel；当然，您还可以选择几个招聘人员进行绩效对比。

如果您想查看整个公司，某部门或某岗位的应聘人员及录用人员结构，您可以这样做：

1. 点击[易报表]--〉[应聘者结构]

2.选择您想查看应聘者结构的部门或岗位，选择统计时间段（如2011-01-01至2012-01-01)

3.点[查询]

您可以将应聘人员结构或录用人员结构报表生成饼状图，柱状图；您还可以将应聘者结构报表导出到Excel。

优化功能二：招聘渠道支持自定义

您可以自行定义贵公司合作的招聘渠道，求职者在招聘门户申请职位时可选择获知该职位信息的招聘渠道，您在后台也可以直接用招聘渠道对候选人进行筛选。

如2012年校园招聘即将开始，您可以在[系统管理]--〉[招聘渠道]中定义几个校园招聘的子渠道，如2011年校招华中区等。各高校学生在申请职位时选择对应渠道（如武汉大学学生选择2011年校招华中区) ,您在后台看简历时，可以直接用该渠道进行筛选，当然，易报表模块也可以查看各渠道的招聘效果。

优化功能三：易聘模块增加查询条件

易聘模块增加很多查询条件，如学历，性别，年龄，当前所在地等，您可以直接查找出更符合要求的候选人，减少人才甄选工作量。

优化功能四：职位发布须使用自定义邮箱

职位发布须使用自定义邮箱，雇得易不再提供邮箱。