雇得易

挑战最难毕业季 360推“全民校园招聘” (2013-09-09)

史上毕业生最多的一年,要如何应对?千军万马正在围剿offer,如何脱颖而出?

  如果说最难就业季是对应届毕业生一场千军万马过独木桥的考验,那么如何在危机把握机遇成为淘汰赛的胜利者,可能身边的伯乐更具慧眼。

  从即日起至109日,作为中国互联网后起之秀的360公司开启了 “360校园招聘精英人才推荐激励计划,力推全民校园招聘,助力莘莘学子和全社会人才共同挑战新一届的最难毕业季

  据了解,360校园招聘预计在今年年底结束,所有参与计划的伯乐,成功推荐人才并且最终该人才成功签约者,将有机会赢得“360校园招聘精英人才计划最终大奖。

  360方面透露,伴随现今社交网络化的新趋势,360今年的校招工作将主打全民校园招聘,特设“360校园招聘精英人才推荐激励奖金,其总值超过10万元,按最终推荐成功签约人数高低,排名首位的伯乐将直接获得万元现金大奖。

  据了解,所有参与此次“360校园招聘精英人才推荐激励计划的网友伯乐,每周都有机会中取360随身wifi;所有成功推荐的人中(成功提交,最终人才完成签约),也将抽取8名幸运儿,赢取现金奖励。

  360总裁齐向东表示,互联网正处于高速发展时期,年轻人具有的激情与梦想,是互联网企业必不可少的新生力量,作为创业公司,360与其他大公司最大的不同,是公司没有官僚体制,没有官僚文化,更能够提供给年轻人展现才华、实现梦想的平台,欢迎毕业大学生在未来的求职工作中积极进取,在互联网平台上与360共同发展。

  根据360上市招股说明书,360公司的员工持股比例达到22%,是互联网行业里最高的。同时,360还设立了常青树计划,即按照总股本的5%建立期权池,用来奖励对公司有突出贡献的员工。

  齐向东坦承,公司建立了各种人才激励机制,目标就是吸引行业内一流人才源源不断地加入360,因为我们相信,只有员工利益与企业的发展捆绑在一起,企业才会有未来。

来源于:比特网

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