校园招聘很大程度是雇主品牌的战争！专业化的招聘系统不仅可以大大提升企业雇主品牌与招聘广告的覆盖性，还可以提高毕业生对雇主品牌认可度！而校园招聘的效率同样重要，很多优秀的毕业生就是因为雇主甄选效率，聘用决策效率不高而被其他雇主“夺走”！

逐一在多个招聘网站编辑职位和发布招聘广告的工作繁琐吗？是不是耗费您大量时间来处理的这些没有价值的繁琐事务？如果面临这样的苦恼，欢迎您使用雇得易的“易播职”产品，它是一个集成性职位广告分发工具软件，能够即时将您的职位分发到主流招聘门户网站、典型人气SNS社区、企业现有的人才库、专业性的垂直社区。同时您的...

企业招聘活动是否具可持续性? 分散在不同招聘网站、电子邮件、本地电脑等上的简历数据，如何能有效地融合，汇集到统一的“企业人才库”，从而方便检索，查找，管理，分享和使用，是招聘经理面临的困惑之一。使用雇得易的“I Talent”产品，它是一个功能强大的工具软件，能够帮助您将现有分散在不同招聘网站，电子邮件，本地...

如何有效地组织和管理招聘甄选过程？提高招聘过程中业务部门与人力资源部门的协同性， 是许多招聘经理面临的问题。单纯依赖电话，邮件等传统沟通协调工具，显然无法满足日益扩增的招聘业务，采用雇得易“易聘”应用程序 （产品功能模块），能够很好地将业务部门与人力招聘部门的活动融合协同起来，并使整个招聘管理工作更加...

当一个求职者浏览贵公司官方网站，试图搜索贵公司职业机会，而贵公司根本没有一个专属的官方招聘门户，即使有也是一些静态网页…若干年前发布的过时信息，这会给求职者带来什么样的感受？雇得易为广大雇主提供了一个iSite产品，该产品可以根据雇主公司的需要，自定义内容快速生成一个“官方招聘主页”-招聘门户，并且完全支...

移动互联时代，有一种方式可以保证招聘质量提升25%，并减少现有的ROI招聘预算，你相信吗？ 雇得易移动招聘解决方案将企业移动招聘站点（微门户）与企业微信公号对接，针对求职者，面试官和公司内部员工都推出了个性化的解决方案。 求职者通过手机登录企业移动招聘门户就可以轻松完成注册，创建个人简历，申请职位，面试预约，求职信息反馈，与企业HR互动等环节...

IHUNTER是专业的猎头业务流程管理的应用软件，猎头机构同时可以选择雇得易其它模块（职位管理，人才管理是必选模块）一起构成整个企业级猎头业务管理系统。该软件带有报表，统计等功能，针对顾问日常工作业绩统计（例如寻访数量，推荐数量以及成功项目数量，以及获得服务费用收入等工作指标的统计）。IHUNTER能够帮助您所领...

如何高效率地与猎头机构合作，提高关键员工的招聘效率？在激烈的人才争夺市场中，单纯依赖几家猎头机构是难以保证猎聘质量与效率的，越来越多的雇主公司更加重视对猎头伙伴的甄选与管理。传统的电子邮件、电话等方式很难以实现“一对多”的沟通，提高非排他性合作的效率是需要招聘经理的挑战！雇得易的IAGENCY（猎聘）能够...